W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie rekrutacji, platformy online odgrywają kluczową rolę w łączeniu pracodawców z potencjalnymi kandydatami. Interviewly wyróżnia się na tle konkurencji dzięki swoim innowacyjnym funkcjom, które nie tylko ułatwiają, ale także rewolucjonizują proces rekrutacji.
Oto pięć kluczowych funkcji Interviewly, które każdy pracodawca i kandydat powinni poznać:
Zarządzanie kandydatami: Nasza platforma umożliwia kompleksowe zarządzanie profilami kandydatów. Możesz tworzyć, przeglądać i zarządzać informacjami o kandydatach, w tym ich doświadczeniem zawodowym, umiejętnościami i dokumentami aplikacyjnymi. To ułatwia pracodawcom szybkie identyfikowanie najbardziej obiecujących talentów.
Planowanie i przeprowadzanie wywiadów: Interviewly oferuje zaawansowane narzędzia do planowania i przeprowadzania wywiadów online. Dzięki integracji z kalendarzem i możliwością przeprowadzania rozmów wideo z automatycznym tłumaczeniem, zarówno rekruterzy, jak i kandydaci mogą łatwiej dostosować się do wzajemnych harmonogramów, co znacząco zwiększa efektywność procesu rekrutacji.
Automatyczna ocena kandydatów z użyciem AI: Wykorzystując zewnętrzne API AI do analizy transkryptów rozmów, Interviewly automatycznie ocenia umiejętności i kompetencje kandydatów. Ta funkcja pozwala na szybką i obiektywną ocenę kandydatów, oszczędzając czas rekruterów i ułatwiając podejmowanie decyzji.
Personalizowane testy i kwestionariusze: Interviewly umożliwia tworzenie i dostosowywanie testów oraz kwestionariuszy, które pomagają w ocenie kompetencji i osobowości kandydatów. Dzięki temu pracodawcy mogą lepiej dopasować kandydatów do specyficznych wymagań stanowiska.
Integracja z zewnętrznymi narzędziami: Nasza platforma oferuje API umożliwiające łatwą integrację z istniejącymi systemami HR i CRM. Dzięki temu firmy mogą bezproblemowo włączyć Interviewly do swojego obecnego ekosystemu narzędzi rekrutacyjnych, co zapewnia płynność danych i procesów.
Interviewly nieustannie dąży do tego, aby proces rekrutacji był jak najbardziej efektywny i przyjemny dla obu stron. Dzięki naszym kluczowym funkcjom, rekrutacja staje się prostsza, szybsza i bardziej precyzyjna. Zachęcamy do wypróbowania Interviewly i doświadczenia, jak nasze unikatowe rozwiązania mogą pomóc w znalezieniu idealnego kandydata lub wymarzonej pracy.